Om alle voorbeelden goed te kunnen vergelijken, zou je moeten uitrekenen wat je ongeveer per jaar verdient. Het lastige is dat je bij een variabel salaris niet kunt inschatten hoeveel patiënten je gaat behandelen. Dat is afhankelijk van de toestroom in de praktijk. En van het aantal werknemers. Als je werkgever een nieuwe werknemer aanneemt op variabel salaris, maar het aantal patiënten blijft gelijk, kost het je werkgever niets extra, maar heb je mogelijk wel minder patiënten. Je moet ze nu tenslotte delen met een nieuwe collega.
Salaris vergelijken op basis van Salarisonderzoek 2023
In 2023 heeft Fysiovakbond FDV een onderzoek gedaan onder 1.330 fysiotherapeuten in de eerstelijn. Als je naar onderstaande figuur en tabel kijkt, zie je dat iemand met een variabel salaris meer verdient dan iemand met een vast salaris. Aan de andere kant varieert je salaris meer bij een variabel salaris.
Meer weten over onderhandelen?
Als je meer info wilt over onderhandelen, bekijk dan onze onderhandeltoolkit.