Tijdens de e-learning hebben we het al op een aantal momenten benoemd; je kunt bij twijfel het beste juridisch advies inwinnen.
Want ook al weet je dankzij deze e-learning meer over het lezen van je arbeidsovereenkomst, je bent nog steeds geen jurist.
Als je lid bent van Fysiovakbond FDV, kun je gratis je arbeidsovereenkomst laten checken bij de juristen van FBZ Rechtshulp via rechtshulp@fbz.nl. Je bent verzekerd voor tien uur juridische ondersteuning per kalenderjaar.
Je kunt natuurlijk ook ergens anders juridisch advies inwinnen. Bijvoorbeeld via je eigen rechtsbijstandsverzekering.
Fysiovakbond FDV adviseert eigenlijk om altijd je contract te laten checken. De meest voorkomende vragen die binnenkomen, zijn:
- vragen over een relatie- of concurrentiebeding
- onduidelijkheid over het all-in loon (variabel salaris)
- berekening van salaris bij ziekte (meestal bij variabel salaris)
- een (dreigend) arbeidsconflict
- een studiekostenbeding
- overgang naar een nieuwe werkgever (praktijk wordt overgenomen)
- vragen over eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld behandeltijd van 30 naar 25 minuten)
Als je twijfelt, kun je altijd je vraag stellen. De juristen van FBZ Rechtshulp kijken dan of ze je vraag kunnen beantwoorden.