Iedere fysiotherapeut (werkgever en werknemer) bouwt verplicht pensioen op bij het Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF).
In je arbeidsovereenkomst staat meestal onderstaande tekst.
Artikel 8. Pensioen
Werknemer voldoet zelf de pensioenpremies.
Dit betekent dat je werkgever € 0 bijdraagt aan je pensioen. Dat komt, zoals in onderstaande tabel uit het Rapport Arbeidsvoorwaarden in de eerstelijnsfysiotherapie 2023 te zien is, in 74,1% van de gevallen voor (in 2023).
Premiebijdrage door werkgever
Je werkgever mag een bijdrage betalen aan je pensioenpremie.
Als je ergens over onderhandelt, kan een bijdrage in je pensioenpremie dus voor jou en voor je werkgever aantrekkelijk zijn. Omdat je over dit bedrag geen loonbelasting hoeft te betalen. De € 300 die je werkgever dus bijvoorbeeld aan je uitbetaalt, krijg jij ook als € 300 op je rekening. Je moet die € 300 vervolgens wel weer aan SPF afdragen, maar dan hoef je dat tenminste niet uit je loon te voldoen. De bijdrage van je werkgever mag niet hoger zijn dan je daadwerkelijk afgedragen premie.
Deze bijdrage mag je werkgever belastingvrij aan je uitbetalen. Je betaalt over je pensioenopbouw namelijk geen loonbelasting. Je mag dit bedrag dan natuurlijk niet alsnog aftrekken bij de belastingaangifte. Meer info over pensioen vind je in onze E-learning Pensioen voor eerstelijnsfysio’s.
Geen premiebijdrage door werkgever?
Als je werkgever geen bijdrage in je pensioenpremie betaalt, moet je zelf je volledige premie afdragen aan SPF. Houd hier rekening mee in het berekenen van je salaris. De meeste fysio’s dragen de maximale premie af, rond de € 300 per maand. Dit bedrag gaat uiteindelijk van je bruto salaris af, maar krijg je meestal pas terug nadat je in het jaar erop je belastingaangifte hebt gedaan.