• Home
  • Nieuwe baan?
  • E-learnings
  • Blogs
  • Over FDV
  • Nieuwsbrief
  • Lidmaatschap
  • Contact
  • Mijn Fysiovakbond
  • CAO
  • Rechtshulp
  • Dossiers
Lid worden
  • Home
  • Lid worden
  • CAO
  • Rechtshulp
  • Dossiers
  • Blogs
  • Over FDV
  • Nieuwsbrief
  • Lidmaatschap
  • Contact
  • Mijn Fysiovakbond
Wat mag je werkgever van je vragen als je ziek bent?

Wat mag je werkgever van je vragen als je ziek bent?

door Marije | nov 22, 2024 | Arbeidsvoorwaarden, Nieuws, Rechtshulp

De avond van tevoren voel je het al aankomen, je wordt ziek. Je gaat  op tijd naar bed en hoopt dat het morgen over is. Helaas, de volgende ochtend kom je nauwelijks je bed uit. Je moet je ziek melden. Wat betekent dit? Wat mag je werkgever nog van je verwachten? En...
Rechtshulpcasus: ontslag nemen, waar moet je op letten?

Rechtshulpcasus: ontslag nemen, waar moet je op letten?

door Marije | okt 15, 2024 | Nieuws, Rechtshulp praktijkvoorbeelden

Jennifer Loonstra* werkt als fysiotherapeut, maar heeft het niet naar haar zin bij haar huidige werkgever. Na maanden van overpeinzing besluit ze om ontslag te nemen. Ze heeft zicht op een (tijdelijke) andere baan, maar deze is nog niet officieel bevestigd en het...
Geen loon, wel gewerkt: wat als je werkgever geen geld krijgt voor de behandeling?

Geen loon, wel gewerkt: wat als je werkgever geen geld krijgt voor de behandeling?

door Marije | sep 30, 2024 | Nieuws, Rechtshulp praktijkvoorbeelden

Mieke* is een ervaren fysiotherapeut in loondienst die in een eerstelijnspraktijk werkt en betaald wordt op basis van het aantal behandelingen dat ze uitvoert. Mieke krijgt pas betaald zodra de zorgverzekeraar of de patiënt de factuur heeft voldaan. Als een factuur...
Cao-update: gesprekken met stakeholders verlopen voorspoedig

Cao-update: gesprekken met stakeholders verlopen voorspoedig

door Marije | aug 16, 2024 | CAO, Nieuws

In de afgelopen maanden is Fysiovakbond FDV, naast het rapport Arbeidsvoorwaarden in de eerstelijns fysiotherapie, ook verder gegaan met de gesprekken met stakeholders. KNGF, Werkgeversvereniging WVF en Fysiovakbond FDV trekken samen op en hebben al meerdere...
Rechtshulpcasus: Wat als je minder dan 35% inkomensverlies hebt door ziekte?

Rechtshulpcasus: Wat als je minder dan 35% inkomensverlies hebt door ziekte?

door Marije | aug 15, 2024 | Nieuws, Rechtshulp praktijkvoorbeelden

Zorgprofessional Sander Bakker* is door een langdurige ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt geworden. Hij vraagt zich af wat de gevolgen zijn voor zijn inkomen nu hij minder dan 35% arbeidsongeschikt is en belt met FBZ Rechtshulp. Hij komt in contact met...
« Oudere Berichten
Nieuwere Berichten »

Recent Posts

  • Casus: Mag mijn werkgever mijn verzoek om minder te werken weigeren?
  • Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% van fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum
  • Salarisonderzoek 2025 gepubliceerd!
  • Ervaringen van fysiotherapeuten die het vak (bijna) verlaten
  • Salaris fysiotherapeut: wat verdien je en waarom verschilt dat zo?

Recent Comments

  1. Buat Akun Binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  2. bonificación de registro en Binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  3. бнанс Створити акаунт op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  4. binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  5. binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!

Lid worden?

Wil je ook toegang tot al onze e-learnings en extra materialen? Als lid krijg je toegang tot o.a. de onderhandeltoolkit, speciale checklists, rekentools en andere handige tools.

Bekijk de ledenvoordelen

fdv@fdv.test.coffee-code.nl
contact

  • Volgen
  • Volgen

Privacy statement

Nieuwsgierig? Blijf op de hoogte met onze maandelijkse nieuwsbrief.

Meld je aan

Aan al onze publicaties kan geen enkel recht worden ontleend. Fysiovakbond FDV is niet verantwoordelijk voor de eventuele gevolgen van het gebruik van de door haar verstrekte informatie.

© 2020 - 2026 Fysiovakbond FDV | All rights reserved | webdesign: Online by Louise

Cookies op deze website

Wij gebruiken analytische cookies om inzicht te krijgen in het gebruik van onze website en deze te verbeteren. We gebruiken deze cookies niet voor advertenties of profilering.

Je bepaalt zelf of je hiermee instemt.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}