Afl. 1: Hoe verdien je 250 euro meer per maand?

Met ‘de koek vergroten’ wordt bedoeld dat je het gesprek niet beperkt tot het salaris, maar ook onderhandelt over andere arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, reiskosten, scholing en lidmaatschappen. En dat je daarbij ook zelf iets aanbiedt dat de werkgever mogelijk belangrijk vindt. Zorg daarbij dat je weet wat je werkgever mogelijk zelf belangrijk vindt, zodat je zelf ook iets kan aanbieden in de onderhandeling. Daardoor is er meer ruimte voor onderlinge voordelen en uitwisseling. Een goede onderhandeling geeft jou en je werkgever een tevreden gevoel.

Pensioen is een van de duurste arbeidsvoorwaarden. Volgens de podcast gaat soms wel 1/5 van het bruto arbeidsvoorwaardenpakket naar pensioen. De verdeling van de pensioenpremie tussen werkgever en werknemer kan dus een groot verschil maken in je netto inkomen.

Werkgevers mogen tot 23 cent per kilometer belastingvrij vergoeden. Veel fysiotherapeuten krijgen minder, bijvoorbeeld 12 of 17 cent, waardoor ze geld laten liggen dat ze eigenlijk belastingvrij kunnen ontvangen.

Onderhandelen wordt vaak gezien als “afdingen”, “handjeklap” of “ruilen”, maar in werkelijkheid is een goede onderhandeling gericht op een win-win situatie waarbij beide partijen tevreden zijn en goed kunnen blijven samenwerken.

Je BAZO is het beste alternatief dat je achter de hand hebt als er géén overeenkomst tot stand komt. Het helpt je bepalen of het onderhandelingsresultaat gunstig genoeg is om te accepteren.

Als je weet wat je werkgever belangrijk vindt, kun je daarop inspelen. Zaken die voor jou minder belangrijk zijn maar voor de ander wél, kun je inzetten om iets terug te vragen wat jij wél belangrijk vindt. Zo ontstaat er ruimte voor een goede deal voor beide partijen.