• Home
  • Nieuwe baan?
  • E-learnings
  • Blogs
  • Over FDV
  • Nieuwsbrief
  • Lidmaatschap
  • Contact
  • Mijn Fysiovakbond
  • CAO
  • Rechtshulp
  • Dossiers
Lid worden
  • Home
  • Lid worden
  • CAO
  • Rechtshulp
  • Dossiers
  • Blogs
  • Over FDV
  • Nieuwsbrief
  • Lidmaatschap
  • Contact
  • Mijn Fysiovakbond
Zo ga je goed voorbereid je functioneringsgesprek in

Zo ga je goed voorbereid je functioneringsgesprek in

door Marije | nov 27, 2025 | Arbeidsvoorwaarden, Nieuws, Praktische tips

Het einde van het jaar komt eraan. Een periode waarin veel werkgevers het functioneringsgesprek opnieuw op de agenda zetten. Voor jou is dit hét moment om vooruit te kijken: waar wil je je verder in ontwikkelen, welke kansen zie jij voor de praktijk, en waar wil je...
Tariefanalyse 2026: zo ga je goed voorbereid het gesprek aan met je werkgever

Tariefanalyse 2026: zo ga je goed voorbereid het gesprek aan met je werkgever

door Marije | nov 26, 2025 | Leden

Wijziging in je arbeidsovereenkomst? Laat het checken!

Wijziging in je arbeidsovereenkomst? Laat het checken!

door Marije | nov 25, 2025 | Arbeidsvoorwaarden, Nieuws, Praktische tips, Rechtshulp

Een wijziging of toevoeging van je arbeidsovereenkomst kan iets kleins lijken. Je werkgever komt binnen om te vragen of je je nieuwe arbeidsovereenkomst even wilt tekenen. Bijvoorbeeld omdat je eerste contract afloopt, of omdat er iets is gewijzigd in je...
Mag je werkgever zomaar je salaris wijzigen?

Mag je werkgever zomaar je salaris wijzigen?

door Marije | okt 28, 2025 | Arbeidsvoorwaarden, Rechtshulp

Het salaris dat je afspreekt met je werkgever wordt vastgelegd in je arbeidsovereenkomst. Loon is een primaire arbeidsvoorwaarde. Dat betekent dat je werkgever niet zomaar je loon mag wijzigen. Je hebt instemming van de werknemer nodig om het salaris te wijzigen. Of...
SPF over naar nieuw pensioenstelsel: de belangrijkste info op een rij

SPF over naar nieuw pensioenstelsel: de belangrijkste info op een rij

door Marije | okt 22, 2025 | Nieuws, Pensioen

Per 1 oktober is het Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten over naar de nieuwe pensioenregeling. Het SPF is volgens de wet Toekomst Pensioenen verplicht om deze overstap te maken. SPF heeft op haar website veel informatie over de nieuwe pensioenregeling. In dit artikel...
« Oudere Berichten
Nieuwere Berichten »

Recent Posts

  • Casus: Mag mijn werkgever mijn verzoek om minder te werken weigeren?
  • Salarisonderzoek fysiovakbond: 99,5% van fysiotherapeuten stopt voor pensioendatum
  • Salarisonderzoek 2025 gepubliceerd!
  • Ervaringen van fysiotherapeuten die het vak (bijna) verlaten
  • Salaris fysiotherapeut: wat verdien je en waarom verschilt dat zo?

Recent Comments

  1. Buat Akun Binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  2. bonificación de registro en Binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  3. бнанс Створити акаунт op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  4. binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!
  5. binance op Nieuwe baan? Laat je arbeidscontract checken!

Lid worden?

Wil je ook toegang tot al onze e-learnings en extra materialen? Als lid krijg je toegang tot o.a. de onderhandeltoolkit, speciale checklists, rekentools en andere handige tools.

Bekijk de ledenvoordelen

fdv@fdv.test.coffee-code.nl
contact

  • Volgen
  • Volgen

Privacy statement

Nieuwsgierig? Blijf op de hoogte met onze maandelijkse nieuwsbrief.

Meld je aan

Aan al onze publicaties kan geen enkel recht worden ontleend. Fysiovakbond FDV is niet verantwoordelijk voor de eventuele gevolgen van het gebruik van de door haar verstrekte informatie.

© 2020 - 2026 Fysiovakbond FDV | All rights reserved | webdesign: Online by Louise

Cookies op deze website

Wij gebruiken analytische cookies om inzicht te krijgen in het gebruik van onze website en deze te verbeteren. We gebruiken deze cookies niet voor advertenties of profilering.

Je bepaalt zelf of je hiermee instemt.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}