Salarisdashboard eerstelijns fysiotherapie
Het volledige onderzoeksrapport delen we met onze leden. Op deze pagina kun je een klein stukje van de onderzoeksresultaten inzien. Arbeidsvoorwaarden omvatten meer dan alleen salaris. Leden kunnen al hun arbeidsvoorwaarden vergelijken met het onderzoeksrapport en de factsheet Arbeidsvoorwaarden vergelijken.
Gebruik dit dashboard om jouw eigen salaris te vergelijken met de uitkomsten van het Salarisonderzoek 2025 van Fysiovakbond FDV. Dit onderzoek gaat over fysiotherapeuten die in loondienst werken in de eerstelijn.
Q1/p25 betekent dat 25% van de fysiotherapeuten minder salaris verdient en 75% meer.
De mediaan is het midden van de groep.
Het gemiddelde telt alle salarissen op en deelt dit door het aantal respondenten.
Q3/p75 betekent dat 75% van de fysiotherapeuten minder verdient en 25% meer.
prestatiecode 1000 stijgt met 5,0–5,2%,
overige tarieven stijgen gemiddeld met 4,5%.
Fysiovakbond FDV adviseert om te bespreken of een loonsverhoging van 3,75–4,5% voor 2026 mogelijk is.
Ter vergelijking: de NZa publiceert voor 2026 een definitief prijsindexcijfer personele kosten van 4,14%.
1. Kies jouw groep
Algemeen fysiotherapeut gebruikt de bachelorgroep uit het onderzoek. Specialisaties worden als aparte onderzoeksgroep getoond en niet gekruist met werkervaring.
2. Salarisuitkomsten
3. Meer context
De spreiding in arbeidsvoorwaarden van fysiotherapeuten is groot. Salaris moet in samenhang met alle andere arbeidsvoorwaarden worden gezien. Denk aan: pensioenbijdrage, vakantiedagen, wachtdagen, scholingsbudget, registerkosten en andere vergoedingen. Beoordeel daarom altijd het totale arbeidsvoorwaardenpakket.
Word lid van Fysiovakbond FDV en krijg toegang tot het volledige salarisonderzoek 2025, de onderhandeltoolkit en de tariefanalyse 2026. Daarmee kun je naast salaris ook pensioenbijdrage, vakantiedagen, wachtdagen, scholingsvergoedingen, eigen kosten en tariefontwikkeling meenemen in je eigen vergelijking.
Word lid van Fysiovakbond FDV