Per 1 oktober is het Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten over naar de nieuwe pensioenregeling. Het SPF is volgens de wet Toekomst Pensioenen verplicht om deze overstap te maken.
SPF heeft op haar website veel informatie over de nieuwe pensioenregeling. In dit artikel lichten we de belangrijkste punten voor je uit.
Waarom over naar een nieuw pensioenstelsel?
Kort samengevat komt het erop neer dat het huidige/oude pensioenstelsel niet houdbaar is voor de toekomst. Dat heeft verschillende redenen. Zo is het bijvoorbeeld in deze tijd gebruikelijk om veel vaker dan vroeger van baan te wisselen. Ook de vergrijzing en problemen met de lage rente maakten het oude stelsel niet langer houdbaar.
Daarom hebben vakbonden, de werkgevers en de overheid samen nieuwe regels voor pensioen gemaakt.
Wat verandert er voor jou in de nieuwe pensioenregeling van SPF?
De regeling verandert naar een premieovereenkomst. Dit betekent dat de uitkering die je na je pensioendatum ontvangt niet vaststaat. De hoogte van je pensioenuitkering is afhankelijk van je inleg (premie) en het rendement op de beleggingen.
Verschil met de oude regeling: je bouwde een stukje pensioenuitkering op voor elk (gedeelte van het) jaar dat je premie inlegde. Dit stukje opgebouwde uitkering was geen harde garantie. Ook in de oude regeling was het mogelijk om te korten op pensioen.
Het voordeel aan de nieuwe regeling, is dat je precies kan inzien hoeveel pensioenvermogen jij hebt opgebouwd. Dit maakt de nieuwe regeling transparanter dan de oude regeling. Daar zag je alleen welk bedrag per jaar je had opgebouwd.
Zelf kiezen hoeveel risico je wilt lopen met beleggen
Het pensioenfonds blijft de premie voor jou beleggen. Je kunt straks wel een individuele keuze maken voor een beleggingsprofiel. Hiermee geef je aan hoeveel risico je wilt lopen met jouw belegging. Meer risico betekent dat je mogelijk meer winst maakt, maar ook meer verlies.
Verschillende keuzes op pensioendatum
Je kunt op je pensioendatum in de nieuwe regeling kiezen voor een vast of een variabel pensioen. Het vaste pensioen betekent dat het bedrag dat je elk jaar krijgt niet verandert, niet naar beneden, maar ook niet naar boven.
Het variabele pensioen houdt in dat je met (een gedeelte van) je pensioenvermogen ook na je pensioendatum nog gaat beleggen. Dit zorgt ervoor dat je pensioenuitkering nog kan stijgen, maar ook kan dalen.
Ook wordt het mogelijk om in één keer maximaal 10% van je pensioenvermogen op te nemen. De Eerste Kamer moet nog met deze regeling instemmen, dus dit is nu nog niet mogelijk. Op je pensioendatum kun je, zodra deze regeling is ingegaan, maximaal 10% van je pensioenvermogen in één keer opnemen om bijvoorbeeld je hypotheek af te lossen. Daardoor gaat wel je maandelijkse pensioenuitkering blijvend omlaag.
Tijdlijn SPF nieuwe pensioenregeling
De overstap naar de nieuwe regeling is een hele klus. SPF is daar de laatste jaren al druk mee bezig geweest. In de komende maanden worden er veel berekeningen gemaakt. SPF heeft een tijdlijn gemaakt voor de komende maanden.
- Eind oktober ontvang je de eerste premienota op basis van de nieuwe pensioenregeling.
- Tot en met januari is SPF bezig met het berekenen van de definitieve pensioenbedragen na omzetting. In januari ontvang je een overzicht met jouw persoonlijke transitieoverzicht.
- Vanaf februari 2026 ga je een keuze maken voor een persoonlijk beleggingsprofiel. Je kiest dan of je meer, minder of gemiddeld risico wilt lopen voor het beleggen van jouw pensioenvermogen. SPF informeert je hier nog over.
Meer weten over de nieuwe pensioenregeling?
Kijk dan op de pagina Nieuwe Pensioenregeling van SPF.
Of bezoek voor algemene informatie over het nieuwe pensioenstelsel de website pensioenduidelijkheid.nl.
Checken hoe het ervoor staat met jouw pensioen? Kijk op mijnpensioenoverzicht.nl. Let wel op, door de overgang naar de nieuwe regeling kan het zijn dat jouw persoonlijke informatie op deze website in de komende maanden gaat veranderen.
Pensioenregeling SPF blijft een 'basisregeling'
De premie die je inlegt als fysiowerknemer bij SPF is een stuk lager dan fysio's die bijvoorbeeld in de tweedelijn werken. Zij bouwen pensioen op bij PFZW of ABP. Het grootste verschil zit in de premiebijdrage van de werkgever.
Fysiovakbond FDV vindt een goede pensioenvoorziening voor fysiotherapeuten belangrijk. Daarom willen wij dat pensioen een vaste arbeidsvoorwaarde wordt in de toekomstige cao.
Wil je in de tussentijd zelf extra sparen voor je pensioen of meer weten over jouw pensioen als fysiotherapeut? Bekijk dan eens onze e-learning pensioen voor handige tips.